Livescore gratis AS Harima Albion (W) vs Cerezo Osaka Sakai Ladies (W),momentum serangan()
W
D
L
10 Matches
Hingga 2021/10/17 12:00 AS Harima Albion (W) vs Cerezo Osaka Sakai Ladies (W) H2H, Cocokkan Data.
Rekap Head-to-Head: Dalam pertemuan terakhir mereka, Cerezo Osaka Sakai Ladies (W) menjamu AS Harima Albion (W) pada 2022/06/12 12:00, yang berujung pada pertandingan mendebarkan yang berakhir dengan skor 4:3. Hingga saat ini, kedua tim telah berhadapan sebanyak 10 kali, dengan AS Harima Albion (W) mengamankan kemenangan 1, Cerezo Osaka Sakai Ladies (W) memenangkan 6, dan 3 pertandingan yang berakhir imbang. Pertemuan-pertemuan ini menunjukkan tingkat kompetitif dan pertempuran strategis kedua tim.
Last 10, Got 2 Win 6 Lose 2 Draw. Goals for 13. Goals against 18.
AVG Goals for 1.3, Average Goals against1.8, Win Rate: 20%. Handicap Winning Rate: 50%, Over's Rate: 38%.
AS Harima Albion (W) & Cerezo Osaka Sakai Ladies (W) Rata-Rata Gol, Tembakan, Tendangan Sudut, Handicap & lainnya
The latest standings in the Japan Women's Football League 1 are updated as of 2024/06/11 19:24.
Currently, AS Harima Albion (W) holds the 7th position in the league, while Cerezo Osaka Sakai Ladies (W) ranks at the 3th spot. The gap between the two teams stands at 12 points, indicating the competitive landscape of the league. Stay tuned for more updates and in-depth analysis of team performances and league dynamics.
AS Harima Albion (W) and Cerezo Osaka Sakai Ladies (W)
Jangan lewatkan pertandingan seru Japan Women's Football League 1: AS Harima Albion (W) vs. Cerezo Osaka Sakai Ladies (W) pada 2021/10/17 12:00! FootballAnt adalah panduan pertandingan Anda, telah disetujui oleh jutaan penggemar, dan mencakup analisis data historis, skor langsung(live score), dan analisis peristiwa mendalam. Nikmati semua aksi langsung di - (alamat: -) hari ini atau unduh aplikasi FootballAnt, aplikasi sepak bola terbaik di pasaran, di mana Anda dapat menemukan semua yang Anda butuhkan untuk mengikuti pertandingan dan meningkatkan pengalaman sepak bola Anda.